9.项目人力资源管理
9.1规划人力资源管理
输入:项目管理计划
活动资源需求
组织过程资产
事业环境因素
工具与技术:
1.组织图与职位描述:
层级型:组织分解结构(OBS)
矩阵型:职责分配矩阵 RAM RACI 有且只有一个 A(负责)
文本型
2.人际交往
3.组织理论
4.专家判断
5.会议
输出:人力资源管理计划
包含:角色与职责
项目组织图
人员配备管理计划: 资源日历 ,培训,遣散计划,安全,合规性,招募
9.2 组建项目团队
输入:人力资源管理计划,事业环境因素,组织过程资产
工具与技术:
1.预分派:项目章程中指定的人员
2.虚拟团队
3.谈判:与职能经理:需要获得具备适当能力的人员
行组织中的其他团队:合理分配稀缺或特殊人力资源
外部组织,卖方,供应商,承包商
4.招募
5.多标准决策分析
输出:项目人员分配,资源日历,项目管理计划更新